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Desarrollo de la fuerza laboral


IMPULSAR LA OPORTUNIDAD

Transformar comunidades a través del desarrollo de la fuerza laboral

A través de Relaciones corporativas y comunitarias, PECO mantiene asociaciones duraderas con muchas organizaciones comunitarias locales para apoyar las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral en toda la región metropolitana de Filadelfia. Continuamos fortaleciendo estas relaciones, para desempeñarnos como líder en la construcción de la fuerza laboral energética del futuro. By partnering with organizations like Philadelphia OIC, Philadelphia Energy Authority (PEA), School District of Philadelphia, Energy Coordinating Agency (ECA), and all the local community colleges; PECO aims to ensure that all the communities we serve have exposure and access to the emerging job opportunities within the energy industry.

En PECO, el desarrollo de la fuerza laboral es la forma en que potenciamos y transformamos las comunidades que más nos necesitan. Las personas son clave para el éxito de nuestro negocio y la fuerza impulsora detrás del trabajo que hacemos. Desde invertir en oportunidades educativas y de capacitación hasta facilitar talleres de colocación laboral integrales destinados a crear una economía más sana y equitativa, nos comprometemos a abordar las desigualdades económicas en comunidades desatendidas donde hay un desempleo desproporcionadamente alto, bajos ingresos y brechas de riqueza.

Nuestra misión

Mejorar la empleabilidad de aquellas personas que residen en las comunidades a las que PECO presta servicios, con especial énfasis en los desatendidos mediante la creación de oportunidades dentro y fuera de la compañía.

Nuestro trabajo

A través de nuestras asociaciones de relaciones corporativas y comunitarias establecidas desde hace mucho tiempo, los programas de desarrollo de la fuerza laboral de PECO están integrados en diversas comunidades a lo largo de nuestros territorios de servicio. Nuestras prioridades estratégicas se centran en promover estudios de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (CTIM) entre los jóvenes, eliminar las barreras al empoderamiento económico, equipar a adultos y jóvenes listos para trabajar en empleos que apoyen a la familia e idear nuevas ideas.

  • Conciencia y educación CTIM: implementamos activamente programas que preparan a los jóvenes para la educación y empleos en CTIM, incluidas pasantías en la universidad y en la escuela secundaria

  • Reducción y eliminación de barreras : identificamos las barreras que las personas que buscan un empleo pueden tener y las reducimos o eliminamos
  • Creación de oportunidades y asociación: creamos academias de fuerza laboral para preparar adultos listos para el trabajo para empleos en energía asociándonos con nuestras escuelas y organizaciones comunitarias
  • Liderazgo de pensamiento: predicamos con el ejemplo, asociándonos con empleadores locales y organizaciones regionales y nacionales para hacer avanzar la conversación y diseñar nuevas ideas

Nuestras novedades

AL DIA

WHYY

Al DIA

The Philadelphia Tribune

Eye Witness News (KYW-TV CBS) al mediodía

Action News (WPVI-TV ABC) a las 4 p. m.

Philly Voice

Nuestro impacto

Desde 2019, cientos de personas han participado y se han beneficiado de los programas de desarrollo de la fuerza laboral de PECO.

Becas

  • $100,000 anuales en becas en CTIM para estudiantes de las universidades Temple, Cheyney, Lincoln y Drexel
  • $25,000 anuales en becas para dos estudiantes del Williamson College of the Trades en Media, PA

Pasantías

  • PECO and Philadelphia Youth Network partner to provide paid summer internships for Philadelphia high school students
  • Paid summer internship opportunities for college students

Programas de capacitación

  • Hasta 10programas de capacitación virtuales o híbridos durante todo el año financiados por PECO en el sector de los servicios públicos que conducen a puestos de trabajo en los sectores de la electricidad, el gas y la energía solar
  • Las Academias de infraestructura de PECO ofrecen capacitación y conocimientos sobre empleos de nivel inicial


Creación de oportunidades

  • Helper program developed for work ready adults to gain utility experience

  • 13-week paid program provides Helpers with exposure to various craft apprenticeships, assigned mentors and training for successful careers


Nuestros socios

AABE

SHPE

Collegiate Consortium

Beyond Literacy

First Step Staffing

Free Library of Philadelphia

Hire! Philly

Main Line Chamber of Commerce

Philadelphia OIC

Philadelphia Academies

Philadelphia Energy Authority

Philadelphia Youth Network

Project Home

Williamson College of the Trade

Young Men and Women in Charge

Nuestros premios

Faces of Philanthropy, Philadelphia Business Journal - Collaborative award with Philadelphia Opportunities Industrialization Center (OIC) for impact made by funding the Smart Energy Technical Training Program that prepares jobseekers for clean energy careers

Faces of Philanthropy, Philadelphia Business Journal : premio a la colaboración con la Autoridad Energética de Filadelfia por el impacto logrado al financiar tres cohortes de estudiantes y como patrocinador principal en Frankford High School (Bright Solar Futures Lab)

Impact Awards, Center for Energy Workforce Development: premio a la colaboración con la Autoridad Energética de Filadelfia por las asociaciones comunitarias que han permitido estimular la reserva de talentos (Bright Solar Futures Lab)

Contacte al equipo de desarrollo de la fuerza laboral: pecowfdinquiries@exeloncorp.com

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